我校开展2016-2017学年第一学期青年干部培训

    10月22-23日，我校举行2016-2017学年第一学期青年干部培训。董事长、院长牛三平，党委书记徐阳生，副院长姜根龙出席22日的培训班开班典礼，103名青年干部参加培训。
    徐阳生书记在致辞中指出，为进一步提高我校青年干部的总体素质，更好地为学校持续、健康、快速、发展提供人才保障，学校决定举办青年干部培训班。希望参训的全体青年干部在理论武装上下功夫，在实践历练上见成效，把年轻干部的蓬勃朝气、素质素养体现在本次干部培训的过程中。
　　姜根龙副院长指出青年干部培训的重要性，并对培训工作作出总体安排。
　　“一个人的实力绝大多数来自学习”，图书馆副馆长孙晓燕代表青年干部发言。
　　牛三平院长首先介绍了我校青年干部队伍的基本情况，指出学校历来重视青年干部的培养和队伍的建设，并为此做了大量切实有效的工作。此次培训就是加强青年干部队伍建设的步骤之一，是学校适应新形式新任务的要求，是立足长远发展、帮助和促进青年干部快速成长并尽快担起重任的重要举措。目前，我校青年干部队伍总体水平还存在不少差距，希望全体青年干部强化服务观念，树立以学生为中心的工作导向；强化实干观念，永葆奋发有为的精神状态；强化责任观念，争做敢于担当的先锋模范；强化廉政观念，秉承认真、实在、严格、负责的工作作风，贯彻落实学校的“十三五”发展规划，深化教育教学改革，发挥中流砥柱作用。
　　随后，所有参与培训的青年干部利用中国教育干部网络学院的课程资源，主要从教育改革、发展理念、团队执行力等方面进行视频学习，并结合自身工作实际，进行分小组讨论，分享心得体会。培训学员纷纷表示，“这次的集中学习，对我们触动很大，收获颇丰，更加意识到自身的不足与学习的重要性。”
　　23日，20位青年干部代表根据个人职业生涯规划制作成PPT进行演示，对职业目标、发展路径作了阐述。牛三平院长在点评中，言辞恳切，对大家的职业规划给予了充分的肯定，希望所有青年干部能够在工作中充分发挥自己的作用，引领学校的发展；并重申此次培训的目标就是造就一支政治过硬、业务精通、德才兼备的高素质青年干部队伍，为学校改革发展提供强有力的人才支撑。张中华助理结合自身感悟，从管理队伍的建设、本科评估的要求，再次强调了学习的重要性，指出个人目标应与“十三五”期间学校的目标实现有效对接。

薛妍/文　陈奇/图